4月16日，公司八届五次职工代表大会暨四届四次工会会员代表大会胜利召开。80多名职工代表肩负着两千多名金年会职工的殷切期盼齐聚一堂，共商公司改革发展大计。建工控股党委委员、股份公司总经理许克顺出席会议并讲话，股份公司党委副书记、建工控股党委工作部部长徐文联到会组织开展领导班子民主测评和优秀年轻干部推荐工作。

　　8时30分，大会在《安徽建工之歌》声中开幕。

　　许克顺首先代表股份公司向大会的顺利召开表示祝贺，向为推动金年会各项事业发展的广大职工表示感谢。他充分肯定了公司“十三五”期间取得的发展成绩，并结合金年会重点工作部署和公司实际，对今年重点工作提出三点意见：一是坚定发展信心。认清形势，发挥优势，抢抓机遇，凝聚共识，以高昂的奋斗精神推动各项工作优质高效完成；二是找准发展定位。要立足“千亿安徽建工”宏伟蓝图，找准定位，强化使命担当，加大改革创新力度，贡献更大金年会力量，输出更多金年会智慧，拿出更多金年会方案；三是提升发展水平。要善于把握重点，抓住重要领域，抓实重要任务，确保“十四五”开好局、起好步。

　　公司党委书记、董事长、总经理钱申春作了题为《奋进新征程 展现新作为 努力谱写美好金年会新画卷》的工作报告。报告指出，2020年，面对极其复杂严峻的形势，在金年会党委的坚强领导下，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，坚持稳中求进工作总基调，科学统筹疫情防控和公司高质量发展，在危机中育新机、于变局中开新局，整体生产经营形势保持平稳有序发展，全面完成金年会下达的各项工作任务，“十三五”规划顺利收官。

　　报告从五个方面具体部署了今年各项工作：一是强化规划引领，确保落实落地。精准把握“三新”指引，准确研判行业发展形势和趋势，思考公司未来发展定位，自我加压，找准实施路径，科学编制好“十四五”发展规划。二是深化改革创新，增强发展活力。加快组织架构调整，提高整体治理效能。完善配套制度建设，构建更加完善的治理体系。坚持创新驱动，不断培育壮大新动能。推动“三项制度”改革，加快人才队伍建设。三是加大市场开拓，保持快速稳定发展。进一步巩固省内市场、传统市场，拓展新型业务市场，加密省外区域市场布局，加强市场开发人才队伍培养。四是锚定卓越目标，提升内控管理能力。提升项目盈利能力、项目现场管控能力、全过程成本核算能力、劳务队伍及物资管理能力、风险防范化解能力。五是全面加强党的建设，为公司改革发展提供坚强有力保证。突出政治功能，加强政治建设。持续夯实基础，打造坚强战斗堡垒。坚持党管干部，打造高素质干部人才队伍。加强党管宣传，凝聚奋斗合力。坚持全面从严，巩固良好政治生态。

　　大会听取并审议通过了总经理工作报告、财务工作报告、招待费使用情况报告及集体合同执行情况报告。会议还表彰了2020年度公司先进集体和先进个人。

　　大会号召，全体职工要更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在金年会党委的坚强领导下，大力弘扬“拓荒牛、孺子牛、老黄牛”精神，永葆初心、牢记使命，风雨兼程、勇往直前，为打造品质金年会、卓越金年会接续奋斗，为努力谱写美好金年会新画卷奋勇前行，在打造“千亿安徽建工”中展现更大作为，以优异成绩迎接建党100周年。

　　圆满完成各项议程后，大会在庄严的《国际歌》声中胜利闭幕。